人事に関する企業向けのビジネスコラム

人事2025/09/24

戦略人事の実現へ──博士号取得の人事改革プロが語る、テクノロジー活用と業務改革の3視点

人的資本経営時代となり、人事にはこれまでよりも高度な役割が求められるようになりました。戦略人事へと人事業務を進化させる動きが加...

人事2025/09/19

人材育成マネジメントとは？必要なスキルやトレンド、育成のポイントを解説

社員一人ひとりの力を最大限に引き出し、組織力の向上を目指すにあたっては人材育成マネジメントの実践が重要です。そこで気になる部分...

人事2025/09/18

サステナブル経営の実現へ。HRデータ活用の突破口は、現場発「セルフジョブ定義」

多くの企業がサステナブル経営の実践を目指し、人的資本へのアプローチを強化しています。従業員の（広義の）スキルを適切に測定し、経...

人事2025/08/29

経営顧問とは？業務内容や契約形態、依頼する方法を解説

大手企業であっても、経営課題に直面することは少なくありません。特に、経営層と現場の間で戦略が噛み合わない、社内に経営戦略の...

人事2025/08/29

マーケティング顧問とは？支援業務や活用方法、契約形態を解説

大手企業であっても、マーケティング戦略に課題を抱えるケースは少なくありません。『現場は施策を進めたいが、経営層の理解が得られな...

人事2025/08/27

キャリア自律支援や離職防止につながる「人事評価制度改革」の進め方——人事部門がまず明確にすべき「EVP」とは

従業員のキャリア自律支援や早期離職防止が重要な経営課題として注目される中、「人事評価制度のあり方」を見直す企業が増えつつありま...

人事2025/07/28

生産性向上を実現する「業務プロセス最適化」とは。具体的な進め方や打ち手を解説

労働人口の減少が問題となっている今日では、いかにして生産性を向上させられるかが経営での重要なポイントとなっています。そのような...

システム2025/07/23

「勘と経験と度胸」からの脱却が企業競争力を高める。人材育成のプロ人材が語るPM人材の不足に対応するフレームワークとは

複雑化するビジネス要件に対応するためには、一般的な管理スキルにとどまらない実践的な能力が求められます。これをどのように育成し、...

人事2025/07/22

組織力を高める「タレントマネジメント」とは？導入手順や最新トレンドを解説

組織力の強化や生産性の向上が課題となっている場合、人材マネジメントの手法を見直すという選択肢があります。従業員一人ひとりの...