人事領域のスキルを活かし

コンサル・アドバイザー
として活躍しませんか?

人事戦略評価制度の構築など
あなたのスキルに合った案件が多数

人事領域の支援事例

HiPro Biz(ハイプロ ビズ)での実際の活動例を
ご紹介します。

  • 人事制度の抜本的な再構築

    企業からのご相談内容・課題

    人事制度に関する知見が無い中で制度の再構築を実施するにあたり、同じグループ内企業で人事制度が異なるため、どのように統一させていくかが課題。

    プロ人材による支援内容

    考課・評価制度、等級・給与制度などの再設計。企業側に主体的に参画していただきノウハウの蓄積も実現。

    活動頻度
    4人日/月

    企業情報

    上場
    非上場
    業界
    建築・不動産
    従業員数
    非公開
  • エンジニア採用における戦略立案

    企業からのご相談内容・課題

    エンジニア採用強化にあたり知見がある人事担当が不在。選考方法やホームページの見せ方など、採用活動のアドバイスが欲しい。

    プロ人材による支援内容

    ターゲット設計、求人票の作成支援。書類選考・面接の代行。ホームページにおける見せ方のアドバイス。

    活動頻度
    2人日/月

    企業情報

    上場
    非上場
    業界
    IT・通信
    従業員数
    非公開
  • 給与制度改定のアドバイス

    企業からのご相談内容・課題

    給与制度の改定にあたり、第三者の目線からリスクマネジメント観点でアドバイスが欲しい。

    プロ人材による支援内容

    企業側と議論を重ね、現状課題を整理。新制度導入における、等級・役職定義、評価項目などに関する懸念点を示唆。

    活動頻度
    4人日/月

    企業情報

    上場
    非上場
    業界
    運輸・物流
    従業員数
    非公開
  • 人事部の業務フローを確立し効率化

    企業からのご相談内容・課題

    人事制度改定など大きなプロジェクトが控える中で、人事部のマンパワーが不足。プロジェクト増員前に、人事業務を効率化したい。

    プロ人材による支援内容

    業務全体をマッピングして可視化し、月次対応テーブルや対応チェックリストの作成を支援。

    活動頻度
    6人日/月

    企業情報

    上場
    非上場
    業界
    エネルギー
    従業員数
    約1,100名
  • 工場設備における必要知識の教示

    企業からのご相談内容・課題

    社員を派遣するにあたり工場設備に関する知見が不足。教育する人材も不在の状況。

    プロ人材による支援内容

    職能要件に対する具体的な教育項目、スキルマップ、基礎教育テキストの作成を行い、社内教育を体系化。

    活動頻度
    4人日/月

    企業情報

    上場
    プライム
    業界
    人材サービス
    従業員数
    非公開
  • 利益率改善のための人件費圧縮

    企業からのご相談内容・課題

    人件費圧縮の方針は決定しているものの、進め方が不明。取り組みを推進する上で知見も乏しく、予見される障壁やリスクが分からず計画も立てられない。

    プロ人材による支援内容

    企業側で抽出した課題に対して優先順位を付け、計画策定するための助言。計画に沿ったアクションの実行支援。

    活動頻度
    3人日/月

    企業情報

    上場
    非上場
    業界
    農林水産
    従業員数
    約1,100名
  • タレントマネジメントシステムの導入支援

    企業からのご相談内容・課題

    HRツールに関する知見が不足。収集データの要件定義の漏れや、運用後に活用しきれない状態を危惧。ツール活用が属人的にならないような仕組みも課題。

    プロ人材による支援内容

    企業側で考えているHRツールの活用方法についてレビューを実施。ツールから得られたデータをもとに適切な配置と育成ができる運用体制の構築を伴走。

    活動頻度
    4人日/月

    企業情報

    上場
    非上場
    業界
    建築・不動産
    従業員数
    非公開

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まずはHiPro Bizが企業の解決したい課題の言語化を行うため、よりスキルにあった案件のご紹介が可能です。

案件獲得過程から案件開始後も、企業とのやり取りはHiPro Bizが行いますので、ご自身の専門スキルの発揮に集中できます。

企業の経営課題解決に向けご活躍いただける場をHiPro Bizが提供します。

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サービスについて

HiPro Biz(ハイプロ ビズ)

HiPro Bizは専任コンサルタントがあなたのご経験・強みと企業の経営課題を案件単位でつなぐエージェントです。

これまで培ってきたご経験や、専門知識を活かし、企業のさまざまな課題解決をサポートいただきます。

#

HiPro Biz の強み

  1. 01

    #

    ご自身の専門スキルを
    最大限発揮できる体制

    専任のコンサルタントが案件獲得から開始後、次回契約更新時までサポートします。
    企業への要望や契約時のお困りごとなど、些細なことでもご相談可能です。

  2. 02

    #

    幅広い案件を保有しているため、
    あなたのスキルやご希望にマッチした
    案件を紹介

    HiPro Bizは転職サービス「doda」を運営する
    パーソルキャリア㈱が運営。
    支援案件数累計は業界トップクラスの です。
    得意業界に絞った案件をご紹介することも可能です。

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プロ人材の声

  • #

    人事コンサルティング
    専門家

    専任コンサルタントがいてくれるから、スキル発揮に集中できる

    1社だけでなく複数社に対してハンズオンの支援を通じて貢献したいと思っていました。

    HiPro Bizのコンサルタントは他社の案件紹介サービス担当者より丁寧にヒアリングしてくださるため、より自分にあった案件を紹介していただける印象があります。

    HiPro Bizが二人三脚で顧客課題・活動工数・契約まわりを整理してくれるので、自分は人事制度設計などのスキル発揮・問題解決に集中できます。

  • #

    マーケティング・新規事業・DX専門家

    直接接点がない大手企業にアプローチできるのが一番大きな価値

    もともとフリーランスとして働いており、エージェントのように人から紹介いただくサービスがあるなら、試してみたいと思い登録しました。

    HiPro Bizは東証プライム上場企業など大手企業の案件を保有しており、直接接点がない企業にアプローチできるというのが一番大きな価値だと思います。

    もし自分の専門性を活かしてアドバイザーだけでなく、実務の現場に入って支援したい方がいればHiPro Bizは合致したサービスであるとお伝えすると思います。

  • #

    企業ブランディング
    専門家

    個人事業主としてやっていける自信がつきました

    HiPro Biz登録前は、ゆくゆく独立したい想いがあるものの、自分のスキルがどんな仕事に活かせるのか分からない状態でした。

    現在はHiPro Biz 専任コンサルタントから企業のインナーブランディング支援など自分が得意な案件をご紹介いただいており、案件進捗も丁寧に進行いただいています。

    登録当時から比較すると、かなり参画案件数も増えており、今年の夏ごろには独立予定です。

  • #

    商品開発・生産技術
    専門家

    法人顧客に自分の専門性を最大限伝えることができる

    HiPro Bizは案件開始後だけでなく、案件化までのフォロー含めた伴走力が特徴だと思います。

    法人顧客をよく理解した上で、自分がもっているスキル・専門性を最大限伝えることができるので案件成約率が高いです。

※あくまで個人の感想です

ご利用の流れ

  • STEP01

    会員登録

    会員登録

    HiPro Bizホームページの登録フォームより会員登録していただきます。

  • STEP02

    マイページ入力

    マイページ入力

    ご登録後マイページが発行され、ご経験や得意領域の詳細をご入力いただきます。

  • STEP03

    案件相談

    案件相談

    経歴を活かすことができる課題をもった企業の案件をご相談させていただきます。

  • STEP04

    企業と打ち合わせ

    企業と打ち合わせ

    課題解決に向けた提案の場として、支援先企業と打ち合わせを行います。

  • STEP05

    契約締結・プロ人材業務開始

    契約締結・
    プロ人材業務開始

    業務委託条件をご検討いただき、契約締結を行います。その後業務を開始していただきます。

  • STEP06

    フォローアップ

    フォローアップ

    業務実施期間中は、円滑で適切な業務遂行ができるよう、弊社が各種フォローを行います。

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よくあるご質問

サービス利用に関して

  • Q年齢制限はありますか?

    ございません。年齢に関係なく多くの方にプロ人材としてご活躍いただいています。

  • Qプロ人材としての活動は初めてですが、サービスの利用は可能ですか?

    可能です。ぜひ今まで培われてきたご経験を企業の課題解決に活かすお手伝いをさせてください。

  • Q現在就業中ですが、プロ人材としての活動はできますか?

    就業規則で兼業が禁止されているケースもありますので、 就業中の会社の就業規則をご確認ください。

  • Qサービスを利用するのに料金はかかりますか?

    プロ人材へのご登録希望の方にはすべてのサービスを無料で提供させていただいています。

  • Q登録後の流れはどのようになっていますか?

    ご登録時の連絡先に、弊社より電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。専任コンサルによるサービス案内の日程を調整いたします。

案件のご案内に際して

  • Q登録後、すぐに案件の紹介をしてもらえますか?

    案件の状況によって、すぐにご紹介が出来ない場合もございます。予めご了承ください。

  • Q同時に複数の企業と契約をすることはできますか?

    可能です。ご自身の状況に合わせてお選びいただくことが可能です。

  • Q自身が専門としている業界に特化して案件をご紹介いただくことは可能ですか?

    可能です。担当コンサルタントにご相談ください。

企業との打ち合わせ実施に際して

  • Q企業との打ち合わせでは何をするのですか?

    状況により異なりますが、一例としては企業様から経営課題についてのお話があった上で、経営課題遂行にどのように貢献可能かについてお話をいただきます。

  • Q打ち合わせに準備するものはありますか?

    準備が必要な際は担当コンサルタントより適宜ご相談させていただきます。

  • Q打ち合わせ後に案件を断ることは可能ですか?

    可能です。弊社担当のコンサルタントにご相談ください。

プロ人材としての活動開始に際して

  • Qどのような契約形態がありますか?

    受託サービス、職業紹介サービス、人材紹介サービスがあります。案件の内容に応じて異なります。詳しくは担当コンサルタントにご確認ください。

  • Q報酬はいくらですか?

    ご契約いただいた内容によって異なります。詳しくは担当コンサルタントにご確認ください。

  • Qリモートでの活動は可能ですか?

    案件によっては可能です。

案件開始後もコンサルタントがあなたの
プロ人材活動をしっかりフォローします。
ぜひご登録ください。

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受付時間 平日 9:00〜18:00