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お役立ち資料

ジョブ型等の輸入型マネジメントを考察する研究／パーソル総合研究所 上席主任研究員 佐々木聡 氏

パーソル総研の上席主任研究員、佐々木聡氏による、ジョブ型雇用・人的資本経営等の輸入型マネジメントについての考察資料です。
・海外から効率的に学ぶ日本
・人材マネジメントの変遷を見る
・ジョブ型における日本の人材マネジメントの姿
と題し、31ページにわたる内容となっています。自社に最適なマネジメントの検討や人事戦略立案などの参考としてご活用ください。


【株式会社パーソル総合研究所】
上席主任研究員　佐々木聡（ささき・さとし）氏

リクルートへ入社し、人事考課制度やマネジメント強化、組織変革に関するコンサルテーション、HCMに関する新規事業に携わった後、ヘイ コンサルティング グループ（現：コーン・フェリー）において次世代リーダー選抜、育成やメソッド開発を中心に人材開発領域ビジネスの事業責任者を務める。2013年7月よりパーソル総合研究所 執行役員 コンサルティング事業本部 本部長、2020年4月より現職。立教大学大学院 客員教授としても活動。

※資料は2024年5月1日時点の情報や法令等に基づき作成しています。