
企業の皆さま

HiPro Bizとは、企業が抱える様々な経営課題を経験豊富な専門家の経験や知見、人脈によって解決する新しい形の経営支援サービスです。
HiPro Bizに登録がある各分野の専門家の中から、お客様の様々な状況に合わせた最適な人材を「経営顧問」「アドバイザー」として提案します。アドバイスにとどまらない「実働型」の経営支援で、経営課題の解決までリードします。
HiPro Bizだからこそできる
プロ人材サービスの強み
導入事例
HiPro Bizは3,478社を超える企業に導入されています
パーソルキャリア株式会社にて2011年よりサービスを開始し、これまで幅広い業種の企業に、多岐にわたるテーマでHiPro Bizサービスを活用いただいています。
導入企業様インタビュー
株式会社SmartHR
地方エリアの販路拡大にプロフェッショナル人材が参画。地域金融機関との連携で地域企業との接点が拡大し、導入企業も増加。自社内の業務効率化も実現
グローリー株式会社
20年のシステム改善運動から組織全体のイノベーションへ。現場の悲鳴と経営層の不安を解消し、自立化した組織による改革が進行
ダイキン工業株式会社
プロフェッショナル人材とタッグを組み、新しい知財のあり方を検討。新規事業創出に向けた、テーマづくりにも手応え
ビジネスコラム
経営課題にお悩みの企業の皆さまに役立つ情報をお届けしています。
研究開発
技術開発の進め方|研究開発との違いからロードマップの作成方法までを解説
技術開発は、新しい商品やサービスを作るうえで重要なプロセスです。 しかし、技術開発が思うように進まず悩んでいる方も多いのではない...
人事
人事評価制度の適切な構築方法とは?注意点や必要性について解説
人事評価制度を適切な形で構築・運用することは、企業の業績や従業員の生産性向上のために欠かせません。しかし、人事評価制度が形骸化して...
人事
人材育成研修の重要性と研修効果を高める計画の立て方を解説
企業が成長していくには、社員一人ひとりのスキルが向上していく必要があります。そのため、近年では人材育成研修に力を入れている企業が増...
システム
企業で実施すべきサイバー攻撃への対策とは?手口や具体的な対策方法を解説
ビジネスシーンでの実務や生活のなかで、インターネットはなくてはならないものになっています。 インターネットでの利便性が高くなった...
経営全般・事業承継
技術継承を円滑におこなう若手育成の取り組み方を解説
日本の少子高齢化は深刻化しており、製造業にも技術継承問題として影響しています。 このまま技術継承問題が続けば、後継者が見つからず...
人事
採用戦略の立て方と効果的なフレームワーク・成功事例を解説
少子高齢化にともない労働人口が減少している昨今、優秀な人材を採用するには、採用戦略を立てることが重要です。しかし、採用戦略がどのよ...